ইন্টারভিউয়ের পর যে ৭ টি লক্ষনে আপনি বুঝবেন চাকরি পাবেন নাকি পাবেন না

আপনি যখন কোন কোম্পানিতে চাকরির ইন্টারভিউ দিতে যান এবং ইন্টারভিউ দেওয়ার পর আপনাকে বলা হয় আমরা আপনার সাথে পরবর্তীতে যোগাযোগ করব।কিন্তু দেখা যায় এই কথা বললে বেশীরভাগ সময় চাকরি দাতারা আর যোগাযোগ করেন না।

আমরা আজকের এই লেখার মাধ্যমে জানব যে কোন কোম্পানিতে চাকরির ইন্টারভিউ দেওয়ার পর কিভাবে বুঝবেন যে চাকরিটা আপনি পাচ্ছেন নাকি পাচ্ছেন না।আমি আপনাদের সাথে এই পোস্টে এমন সাতটি সাইন সম্পর্কে আলোচনা করব যেগুলোর মাধ্যমে আপনি খুব সহজেই ইন্টারভিউ শেষেই বুঝতে পারবেন যে সেই কোম্পানিতে আপনি চাকরি পাবেন কি না।তাহলে চলুন শুরু করা যাক।

(১) নির্দিষ্ট সময়ের আগে ইন্টারভিউ শেষ হওয়া

যেকোনো প্রতিষ্ঠানে আপনি যখন কোন চাকরির ইন্টারভিউ দিতে যাবেন তখন ইন্টারভিউ বোর্ডে আপনাকে প্রথমে ইন্টারভিউ নেওয়ার সময়কাল সম্পর্কে একটা প্রাথমিক ধারনা দিবে।এখন যদি দেখেন ইন্টারভিউ শুরু হবার আগে আপনাকে যে টাইম ফ্রেম সম্পর্কে বলা হয়েছিল সেই টাইম এর আগেই আপনার ইন্টারভিউ শেষ হয়ে গেছে।তাহলে ধরে নিবেন চাকরিটা আপনি পাচ্ছেন না।আর যদি দেখেন আপনার ইন্টারভিউ দীর্ঘ সময় ধরে চলমান আছে এমনকি যে সময়ের কথা বলা হয়েছিল সেটাও শেষ হবার পরেও আপ্নাক একের পর এক প্রশ্ন করে যাওয়া হচ্ছে তাহলে ধরে নিবেন তাঁরা আপনার ব্যাপারে খুব আগ্রহী এবং চাকরিটা আপনি পাচ্ছেন।

(২) ইন্টারভিউ বোর্ডের সদস্যদের অমনোযোগিতা

ইন্টারভিউ শুরু করার সময় যদি দেখেন ইন্টারভিউ বোর্ডের সদস্যরা আপনার সাথে রুঢ় আচারান দিয়ে ইন্টারভিউ নেওয়া শুরু করেছে তাহলে আপনি ধরে নিতে পারেন আপনার এই চাকরি হবেনা।এমনটা করা হয় যখন তাঁরা তাঁদের কাংখিত মানুষ পেয়ে যায় তখন।এরপরে শুধু নিয়ম রক্ষা করার জন্যও এমন ইন্টারভিউ এর আয়োজন করা হয়ে থাকে।

(৩) সহজ প্রশ্নের মাধ্যমে ইন্টারভিউ শেষ করা

আপনি ইন্টারভিউ দিতে যাওয়ার পর যখন ইন্টারভিউ শুরু হবে এবং দেখবেন চাকরিদাতা আপনাকে শুধু আপনার নাম এবং যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্ন করেই ইন্টারভিউ শেষ করে দিয়েছে তাহলে আপনি ধরে নিতে পারেন আপনাকে তাঁরা চাকরি দিতে আগ্রহী নয়।

আবার যদি দেখেন যে তাঁরা শুধু আপনার সিভি ভিত্তিক আলোচনাই করছে এর বাহিরে কোন কিছু আপনাকে জিজ্ঞাসা করছে না।এরুপ হলেও আপনি ধরে নিতে পারেন আপনার এই চাকরি হবে না।

(৪) সঠিক ভাবে মূল্যায়ন করছ কি না

আপনি হয়ত যে পদের জন্য ইন্টারভিউ দিতে গেছেন সেই পদের জন্য উপযুক্ত।এখন দেখার বিষয় হল চাকরিদাতা আপনার যোগ্যতাকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করছে কি না।যদি দেখেন যে আপনাকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা হচ্ছে তাহলে বুঝবেন আপনি চাকরিটা পাচ্ছেন আর যদি দেখেন যে আপনাকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা হচ্ছেনা তাহলে ধরে নিবেন আপনি চাকরিটা পাচ্ছেন না।

আরও পড়ুনঃ চাকরির ইন্টারভিউ দিতে যেয়ে যে ৭ টি কাজ ভুলেও করবেন না

(৫) কখন যোগদান করতে পারবেন?

ইন্টারভিউ শেষে যদি আপনাকে সত্যি সত্যি নিয়োগ দেয় তাহলে তাঁরা আপনাকে জিজ্ঞাসা করব যে আপনি কবে নাগাদ তাঁদের প্রতিষ্ঠানে চাকরিতে যোগদান করতে পারবেন।একটা প্রতিষ্ঠান তখনই চাকুরীতে নিয়োগ প্রদান করবে যখন তাঁদের জরুরীভাবে কোন পদের জন্য লোকবল প্রয়োজন হবে।আর তাঁরা এটাও জানে যে একজন যোগ্য ব্যাক্তি কখনোও বেকার থাকেনা এবং তাঁরা প্রায়ই ভালো পজিশনে যাওয়ার জন্য চাকরি বদলে থাকে।  আর এই কারনেই তাঁরা আপনার কাছে আপনার যোগদানের তারিখ/সময় জানতে চাইবে।

এখন ইন্টারভিউ শেষে যদি আলোচনার টেবিলে এই বিষয়টি উপস্থাপন না করা হয় তাহলে ধরে নিতে পারেন যে চাকরিটা আপনি পাবেন না।

(৬) বেতন/ভাতা সম্পর্কে আলোচনা

আপনাকে ইন্টারভিউ এর মাধ্যমে যাচায় করার পর যদি তাঁরা আপনাকে তাঁদের প্রতিষ্ঠানে চাকরি দিতে চায় তাহলে তাঁরা আপনার সাথে বেতন/ভাতা সম্পর্কে আলোচনা করবে।কেননা একজন যোগ্য ব্যাক্তিকে কোম্পানিতে রাখতে চাইলে অবশ্যই তার সাথে আলোচনা করে তার জন্য উপযুক্ত বেতন/ভাতা নির্ধারণ করতে হবে।

এখন ইন্টারভিউ শেষে যদি এসব নিয়ে আলোচনা না করা হয় তাহলে বুঝে নিবেন আপনি তাঁদের পছন্দের তালিকায় নেই।আপনার উচিত হবে পরবর্তী কোন ইন্টারভিউ এর জন্য নিজেকে প্রস্তুত করা।

(৭) পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে না জানানো

কোন প্রতিষ্ঠান যখন তাঁদের কোম্পানির জন্য নতুন জনবল নিয়োগ দেয় তখন তাঁরা বেশ কয়েকটি প্রসেসের মাধ্যমে নিয়োগ পক্রিয়া শেষ করে।যেমনঃ ইন্টারভিউ,ট্রেনিং, এবং যাচাইকরণ। এখন আপনার প্রাথমিক ইন্টারভিউ নেওয়ার পর যদি চাকরিদাতা আপনাকে পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে না জানায় তাহলে ধরে নিতে হবে আপনাকে তাঁরা চাকরি দিতে চায় না।আর যদি ইন্টারভিউ শেষে চাকরিদাতা আপনাকে ট্রেনিং, এবং যাচাইকরণের পরীক্ষার সময় সম্পর্কে জানায় তাহলে তাহলে বুঝতে হবে যে আপনাকে তাঁদের পছন্দ হয়েছে এবং তাঁরা আপনাকে চাকরি দিতে চায়।

শেষ কথা

আপনি যখন কোন প্রতিষ্ঠানে ইন্টারভিউ দিতে যাবেন এবং ইন্টারভিউ শেষ করে আসার সময় উপরের সাইন গুলার মাধ্যমে খুব সহজেই বুঝতে পারবেন যে আপনি চাকরি পাবেন নাকি পাবেন না।যদি পজেটিভ সাইন দেখেন তাহলে সেই প্রতিষ্ঠানে যোগদান করা প্রস্তুতি নিন আর যদি নেগেটিভ সাইন দেখেন তাহলে পরবর্তী ইন্টারভিউ এর জন্য নিজেকে তৈরি করুন।কোন প্রতিষ্ঠানে চাকরি না হলে আশাহত হওয়া যাবে না।সবসময় মনে রাখবেন এই পৃথিবীতে এমন অনেক বিখ্যাত ব্যাক্তি আছে যারা অনেক বার চেষ্টা করা পর সফল হয়েছে।